Pertemuan pujian karyawan luar biasa Zhengheng Power kuartal ketiga

Pada pagi hari tanggal 24 Oktober 2022, pertemuan pujian kuartal ketiga Kekuatan Zhengheng diadakan!Puji individu dan tim yang luar biasa, dan minta semua staf untuk bekerja sama dengan penuh semangat.

Tunjangan Peningkatan Keterampilan

Strategi pengembangan bakat diterapkan, Liang Bo dari Departemen Jaminan Kualitas berusaha keras untuk belajar, dikombinasikan dengan pengalaman yang kaya yang terkumpul di jabatannya, dan akhirnya memperoleh sertifikat insinyur metrologi yang diakui oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial.

Penghargaan Tutor Luar Biasa dan Pelatih Internal

Sebanyak 26 rekan diberikan tunjangan untuk tutor berprestasi dan pelatih internal.Berterimakasihlah atas upaya mereka untuk mengembangkan bakat dan memberikan kekuatan cadangan untuk Zhengheng.

Penghargaan proposal unggulan triwulanan dan penghargaan topik unggulan

Ucapkan terima kasih atas kontribusi mereka terhadap peningkatan inovasi Zhengheng.Hanya dengan mementingkan inovasi dan mendorong inovasi, kita dapat membangun landasan yang kokoh untuk melompat ke depan dan membuat terobosan dalam pembangunan.

Penghargaan Karyawan Luar Biasa

Tujuh belas rekan kerja yang memenangkan Penghargaan Karyawan Luar Biasa.Hari demi hari, mereka bekerja diam-diam di pos biasa, dan bekerja samaZhenghenguntuk membuat pekerjaan biasa menjadi luar biasa.

Penghargaan Tim Luar Biasa 5S

Tim 7H memenangkan 5S Excellent Team Award, dan tim tersebut meraih tiga kata “terbanyak”, yaitu menemukan masalah paling sedikit dalam proses pemeriksaan;Kecepatan perbaikan dan respons adalah yang tercepat;Merupakan suatu kehormatan untuk memiliki tingkat kekambuhan paling sedikit dari masalah pemeliharaan.

Instruksi pimpinan

Pada pertemuan tersebut, Mr. Huang Yong, direktur pabrik, pertama-tama mengucapkan selamat kepada para pemenang di kuartal ketiga, dan mengenang bahwa mengatasi kesulitan dan kesulitan di masa lalu tidak lepas dari kerja sama dan upaya rekan-rekan di berbagai departemen.

Saya berharap di karya-karya selanjutnya, kita bisa terus meneruskan semangat tersebutZhenghengorang yang berani menantang dan berjuang, mengatasi kesulitan, dan memenangkan tujuan tantangan tahun ini!

Pidato Penting Manajer Umum Liu

Di akhir pertemuan penghargaan, Bapak Liu Fan, Ketua Dewan Direksi, menyampaikan ucapan selamat yang tulus kepada individu dan tim yang menerima penghargaan tersebut, dan berterima kasih kepada semua orang atas upaya dan kontribusi mereka selama sembilan bulan terakhir.Pada saat yang sama, itu menunjukkan tujuan strategis perusahaan untuk pengembangan bakat di masa depan, dan mengedepankan tiga harapan:

——Kita harus selalu mematuhi konsep kemajuan dan pengembangan bersama perusahaan.Sangatlah penting untuk memperkuat pembangunan tim bakat, dengan penuh semangat meningkatkan kekuatan komprehensif dan daya saing inti Zhengheng, dan mempromosikan pengembangan lompatan perusahaan.

——Kami akan dengan sungguh-sungguh fokus pada pengenalan, pelatihan, dan penggunaan bakat.Memperkenalkan para profesional yang relevan dan talenta yang sangat terampil dalam pasokan yang terbatas melalui perekrutan melalui berbagai saluran.Pada saat yang sama, kita juga harus memperhatikan pekerjaan pelatihan bakat perusahaan di berbagai tingkatan, memasukkan pengenalan dan pelatihan ke dalam pekerjaan yang ada, dan terus meningkatkan sistem pendidikan internal.

——Kami akan mempromosikan pembangunan tiga tim bakat tentara besi secara keseluruhan.Rencana 100CNCtentara besi, pelatihan 100 kader cadangan yang sangat baik, dan rencana penerus pasca 90-an.Bakat adalah dasar dari perkembangan.Kita harus lebih memperhatikan bakat, mengklarifikasi ide kita dan mengklarifikasi tugas kita.Diharapkan para manajer dari masing-masing departemen dapat menemukan fokus talent work yang merupakan proyek paling penting dan sistematis saat ini, untuk mewujudkan pengembangan talenta dan pengembangan perusahaan.